Quản lý đảng viên là một nội dung, biện pháp cơ bản, quan trọng trong công tác xây dựng đội ngũ đảng viên, góp phần nâng cao chất lượng đảng viên. Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý đảng viên trong điều kiện, tình hình mới ngày càng trở nên bức thiết, đòi hỏi chúng ta phải đi sâu nghiên cứu nắm chắc thực trạng đội ngũ đảng viên và công tác quản lý đảng viên của các cấp ủy đảng. Thông qua đó, chỉ ra một số giải pháp đồng bộ, cụ thể để mỗi đảng viên và tổ chức đảng tự đổi mới, tự chỉnh đốn nâng cao chất lượng lãnh đạo mọi mặt.
Xác định tầm quan trọng của công tác quản lý đảng viên, trong những năm qua, đa số các cấp ủy đảng ở cơ sở thường xuyên quan tâm công tác quản lý đảng viên; đánh giá đúng vai trò của công tác quản lý đảng viên, đây là một trong những khâu đặc biệt quan trọng, liên quan và chi phối hầu hết các khâu trong công tác đảng viên, do đó đã tập trung chỉ đạo công tác quản lý đảng viên gắn kết chặt chẽ với các khâu, các mặt trong công tác đảng viên bao gồm cụ thể hóa tiêu chuẩn, giáo dục, rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng, kiểm tra, giám sát, đánh giá phân loại, khen thưởng, kỷ luật, kết nạp đảng viên. Tuy vậy, công tác quản lý đảng viên của một số tổ chức đảng vẫn còn khiếm khuyết; không ít cấp ủy cơ sở chưa sâu sát, nắm không kỹ vấn đề chính trị hiện nay của đảng viên. Người đứng đầu cấp ủy nhiều khi không sâu sát nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đảng viên nên thiếu sự chia sẻ, giải quyết không kịp thời những vướng mắc phát sinh. Không ít cấp ủy chưa quan tâm đúng mức đến việc kiểm tra, giám sát và quản lý hoạt động của đảng viên khi về tham gia sinh hoạt đảng tại nơi cư trú. Nhiều đảng viên thờ ơ, không tham gia sinh hoạt đảng nơi cư trú đúng theo quy định.
Để nâng cao chất lượng công tác quản lý đảng viên theo Quy định số 76-QĐ/TW, ngày 15-6-2000, của Bộ Chính trị về việc đảng viên đang công tác ở cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú, cần thực hiện một số giải pháp sau:
Một là: Nâng cao ý thức tự quản lý của đảng viên
Quan hệ xã hội của mỗi đảng viên ngày càng đa dạng, phức tạp, các biện pháp tổ chức dù có chặt chẽ đến đâu, nhưng từng đảng viên không có ý thức tổ chức kỷ luật cao thì tổ chức cũng không thể bao quát và đi sâu quản lý được hết các quan hệ xã hội của họ, bởi vậy phải nâng cao ý thức tự quản lý của đảng viên là cán bộ, người lao động. Để có ý thức tự quản lý tốt cần tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, bồi dưỡng ý thức đạo đức cách mạng, tinh thần trách nhiệm đối với Đảng và cơ quan, đơn vị. Mỗi đảng viên cần hiểu được việc tự do trong khuôn khổ, sống và làm việc theo qui định của pháp luật và nội qui, qui chế của cơ quan, đơn vị là kim chỉ nam trong hành động để bảo vệ mình và uy tín của cơ quan, đơn vị.
Hai là : Kết hợp chặt chẽ công tác quản lý với công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống cho đảng viên
Đây là nội dung cơ bản trong công tác xây dựng đội ngũ đảng viên, bảo đảm cho đảng viên có đủ phẩm chất và năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao. Các cấp ủy, chi bộ quan tâm thực hiện tốt công tác tổ chức, quản lý học tập và tự học tập, rèn luyện thường xuyên của đảng viên. Để nâng cao chất lượng công tác quản lý, giáo dục đảng viên, chi ủy, chi bộ thường xuyên quán triệt, giáo dục về mục đích, ý nghĩa, nội dung và trách nhiệm học tập, tự học tập cho đảng viên, nhất là đảng viên trẻ.
Ba là: Cấp ủy chi bộ cơ quan đảng viên công tác cần giữ mối liên hệ mật thiết, tăng cường trao đổi thông tin về tình hình hoạt động của đảng viên tại địa bàn cư trú.
Thực tế triển khai quy định Quy định số 76-QĐ/TW ngày 15-6-2000 của Bộ Chính trị cho thấy cấp ủy cơ quan, đơn vị của đảng viên đang công tác mà coi trọng và thường xuyên giữ mối liên hệ với cấp ủy nơi cư trú thì công tác quản lý đảng viên hiệu quả hơn. Việc kiểm tra, giám sát, quản lý hoạt động của đảng viên sẽ giúp cho cấp ủy đánh giá chính xác đảng viên để có những biện pháp kịp thời nếu có những hạn chế, khuyết điểm.
Ths. Nguyễn Vương Long
Phó Trưởng khoa Xây dựng Đảng