ThS. Nguyễn Tiến Dũng
Chủ nhiệm UBKT BCHCĐ Trường
Năm 2021, Công đoàn trường có 51 đoàn viên (45 viên chức; 6 hợp đồng lao động), sinh hoạt tại 05 tổ công đoàn với 32 nữ, 19 nam, độ tuổi trung bình là 40. Nhiệm vụ chủ yếu là của đoàn viên là giảng dạy, phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng; nghiên cứu khoa học và tổng kết thực tiễn. Đoàn viên công đoàn Trường có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao, có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng hoạt động công đoàn với 05 tiến sỹ; 03 nghiên cứu sinh; 33 thạc sỹ; 11 cử nhân (2 đang học cao học), 01 cử nhân chính trị; 18 người có trình độ CCLLCT và 20 người có trình độ Trung cấp lý luận chính trị. Công đoàn Trường Chính trị Tô Hiệu hoạt động dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn viên chức thành phố Hải Phòng. Được sự quan tâm lãnh đạo toàn diện, sâu sát, kịp thời của Đảng ủy và sự phối hợp chặt chẽ của chuyên môn; hoạt động của Công đoàn đã đạt được nhiều kết quả trên các lĩnh vực, thực sự chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho viên chức, người lao động, tạo động lực quan trọng thúc đẩy phong trào thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Kiểm tra, giám sát là một trong những nội dung quan trọng của Công đoàn, qua đó góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại cơ quan, đơn vị. Bởi vậy, thời gian qua dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy Trường, Công đoàn Viên chức thành phố, Công đoàn Trường Chính trị Tô Hiệu đã ban hành nhiều văn bản tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát; thường xuyên giáo dục nâng cao nhận thức của đoàn viên công đoàn về vị trí, vai trò, tầm quan trọng, ý nghĩa, tác dụng của công tác kiểm tra, giám sát công tác công đoàn. Trên cơ sở đó, Ủy ban kiểm tra công đoàn đã chủ động xây dựng chương trình kế hoạch kiểm tra, giám sát cả nhiệm kỳ và hàng năm, ban hành quy chế làm việc của UBKT, quy chế phối hợp giữa UBKT với các tổ chức liên quan trong công tác kiểm tra, giám sát. Nhiệm kỳ 2017-2022 nói chung và trong năm 2021 nói riêng, UBKT Công đoàn Trường đã thường xuyên tiến hành kiểm tra, giám sát các tổ công đoàn trong việc chấp hành Điều lệ công đoàn; văn bản của công đoàn cấp trên; việc tham gia các hoạt động công đoàn và việc tổ chức sinh hoạt công đoàn.
- Kết quả đạt được
Về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, tuyên truyền: Công đoàn Trường tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo chủ đề phù hợp với hoạt động chuyên môn của từng khoa, phòng. Tổ chức tuyên truyền chào mừng Xuân Tân Sửu 2021 và kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2021). Tiếp tục giáo dục truyền thống cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động nhân Kỷ niệm 71 năm Ngày thành lập Trường (03/5/1950 - 03/5/2021 và các ngày lễ lớn của thành thành phố và đất nước. Thi đua lập thành tích chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026. Tổ chức học tập, tuyên truyền, đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVI và Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng vào thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.
Công đoàn Trường thông qua nhiều hình thức thiết thực, phù hợp, phối hợp với các tổ chức khác trong nhà trường, đã tiếp tục chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, vận động đoàn viên công đoàn thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các chỉ thị, nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam… nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, tư tưởng, rèn luyện tu dưỡng đạo đức lối sống gắn với việc thực thi pháp luật, nâng cao văn hoá nhà giáo, giữ vững kỷ cương, đẩy lùi hiện tượng tiêu cực trong giáo dục, có tác động sâu sắc đến đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động nhà trường. Thực hiện chủ đề “Tháng công nhân năm 2021”; chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và của thành phố.
Về công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định: Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm thường xuyên, được quan tâm thực hiện tốt. Công đoàn Trường đã tổ chức kịp thời việc thăm hỏi động viên đoàn viên có khó khăn trong cuộc sống. Các hoạt động cụ thể được tổ chức trong năm 2021 như: Phối hợp cùng Nhà trường chăm lo Tết Nguyên đán 2021 cho đoàn viên công đoàn theo tinh thần an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, ý nghĩa; tổ chức chúc Tết cho cán bộ, viên chức Trường nhân dịp đầu Xuân Tân Sửu 2021. Hàng tháng, tại Lễ Chào cờ, Công đoàn tổ chức tặng hoa, quà cho các đồng chí công đoàn viên có sinh nhật trong tháng với quà tặng trị giá 220.000đ/ 01đồng chí. Tổ chức tặng quà cho nữ công đoàn viên nhà Trường nhân kỷ niệm 110 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1980 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng; ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3. Phối hợp với Đoàn Thanh niên Trường tổ chức chương trình “Chung tay giải cứu nông sản cho nông dân huyện Tiên Lãng”; chương trình thu gom và chế biến sấu xây dựng kinh phí ủng hộ Quỹ phòng, chống Cô vid -19 với số tiền thu được là 7.300.000đ. Tổ chức 01 lao động dọn vệ sinh toàn trường trong đợt dịch bệnh nhằm tạo môi trường sạch đẹp. 100% CBVCNLĐ tham gia cuộc thi tìm hiểu Bộ Luật Lao động năm 2019 do Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức. Tổ chức tặng quà cho con CBVCLĐ Trường nhân dịp Tết Thiếu nhi 01/6. Kịp thời khen thưởng cho con CBVCLĐ Trường đạt thành tích trong học tập năm học 2020 - 2021. Tổ chức mua, đóng gói và tặng quà theo nguyện vọng của các cháu là con CBVCLĐ Trường nhân dịp Tết Trung thu với mỗi phần quà trị giá 200.000đ/01 cháu, trong bối cảnh dịch bệnh đang diễn biến phức tạp, hoạt động này là sự sáng tạo của các đồng chí trong Ban Chấp hành, các đồng chí tổ trưởng Công đoàn và nhận được sự ủng hộ từ các đoàn viên các khoa, phòng. Công tác thăm hỏi động viên tứ thân phụ mẫu, vợ chồng cán bộ, viên chức, người lao động Trường khi đau ốm, đám hiếu, hỷ được Ban Chấp hành Công đoàn quan tâm chu đáo, triển khai kịp thời. Trong bối cảnh dịch bệnh Covid 19 đang diễn ra phức tạp, phối hợp với phòng Tổ chức, hành chính, thông tin, tư liệu hỗ trợ kinh phí khám sức khỏe để cá nhân các CBVCLĐ Trường chủ động đi khám. Kịp thời tham mưu cho Đảng ủy, lãnh đạo trường tổ chức tiêm vaccin chống Covid và xét nghiệm RealTime PCR cho các 100% CBVCLĐ
Việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động: Các cuộc vận động và phong trào thi đua được triển khai có chiều sâu, đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ. Công đoàn Trường đã chỉ đạo, triển khai cụ thể hóa các phong trào thi đua bám sát phương châm “Giảng dạy tốt, học tập tốt, quản lý tốt, phục vụ tốt”; xây dựng môi trường giáo dục “Kỷ cương, thân thiện, giàu tính Đảng”; thực hiện chủ đề năm “Kỷ cương – Đổi mới – Sáng tạo”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động trong tu dưỡng rèn luyện phẩm chất, đạo đức lối sống, thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tiếp tục sửa đổi lề lối, thói quen, xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, môi trường thân thiện. Các cuộc vận động, quyên góp ủng hộ Quỹ phòng chống dịch Covid 19 được Công đoàn Trường triển khai với sự tham gia, hưởng ứng nhiệt tình của 100% đoàn viên công đoàn, số tiền thu được là 11.525.000đ. Ủng hộ Quỹ Mái ấm công đoàn với số tiền 5.100.000đ. Tham gia có hiệu quả các hoạt động thể dục, thể thao của Cụm thi đua phát động.
Về đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của Công đoàn Trường; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh: Công đoàn Trường từng bước đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, thích ứng với điều kiện phòng chống dịch Covid 19, bám sát nhiệm vụ chính trị, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Công đoàn đã hướng dẫn hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân theo qui định của Điều lệ Công đoàn, xây dựng kế hoạch, chương trình công tác năm, thực hiện phân công nhiệm vụ trong BCH, cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn cán bộ công đoàn do CĐVC thành phố tổ chức. Công đoàn tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, thực hiện tốt công tác phát triển Đảng. Năm 2021, giới thiệu 01 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng ủy kết nạp vào Đảng và xem xét, cử 01 đoàn viên đi tham gia các lớp nhận thức về Đảng.
2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát công đoàn tại Trường Chính trị Tô Hiệu
Công tác kiểm tra, giám sát là một khâu quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn, làm tốt công tác kiểm tra, giám sát sẽ góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Nhà trường, đảm bảo sự phát triển có hiệu quả và lành mạnh trong xã hội. Báo cáo chính trị Đại hội X Công đoàn Việt Nam đã khẳng định " Tăng cường công tác kiểm tra của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Uỷ ban kiểm tra công đoàn các cấp đề ngăn ngừa vi phạm, kịp thời phát hiện những nhân tố mới để nhân rộng và nhanh chóng khắc phục những thiếu sót, khuyết điểm, những vi phạm của tổ chức và đoàn viên. Kiện toàn bộ máy Uỷ ban kiểm tra công đoàn các cấp để đảm bảo tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao".
Để nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát của Công đoàn, và hoạt động của UBKT đáp ứng yêu cầu mới hiện nay, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Trường, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức thành phố. Công đoàn Trường cần thực hiện đồng bộ một số giải pháp sau:
Thứ nhất: Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn và hoạt động của UBKT Công đoàn. Để công tác kiểm tra, giám sát thực sự trở thành công cụ quan trọng của lãnh đạo quản lý, kết quả kiểm tra, giám sát phải được đánh giá khách quan, trung thực về tuân thủ pháp luật, tính hiệu quả, hiệu lực trong quản lý của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng thời tiếp tục tuyên truyền, giáo dục để mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn nhận thức rõ vị trí, vai trò của công tác kiểm tra, giám sát và nhiệm vụ của UBKT Công đoàn, sự cần thiết phải tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và tự kiểm tra, giám sát của các Tổ công đoàn.
Thứ hai: Tiếp tục đổi mới và nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, ý nghĩa và tác dụng của công tác kiểm tra, giám sát trong tổ chức công đoàn. Vai trò trách nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn, các Tổ trưởng công đoàn trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, trách nhiệm của công đoàn, của Ủy ban kiểm tra Công đoàn, của cán bộ, đoàn viên đối với công tác kiểm tra, giám sát, khắc phục những lệch lạc về nhận thức và yếu kém trong công tác kiểm tra, giám sát, buông lỏng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, các cuộc kiểm tra, giám sát mang tính hình thức, các kết luận kiểm tra, giám sát không được thực hiện nghiêm túc.
Thứ ba: Tăng cường hoạt động và nâng cao hiệu lực và hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát phải luôn đảm bảo tính thống nhất từ khâu tổ chức thực hiện các nghiệp vụ kiểm tra, giám sát đến khâu đưa ra các kết luận kiểm tra, giám sát; kết quả thực hiện kiểm tra, giám sát phải đánh giá được tính hiệu quả và tính hiệu lực trong quản lý và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Thứ tư: Hoạt động kiểm tra, giám sát trong nhiệm kỳ tới phải luôn linh hoạt, đổi mới phương pháp, quy trình kiểm tra, giám sát, cải tiến tổ chức hoạt động các đoàn kiểm tra, giám sát của Công đoàn Trường và Công đoàn cấp trên. Công tác kiểm tra, giám sát cần tập trung vào những vấn đề trọng tâm, trọng điểm, vận dụng đồng bộ và sáng tạo các hình thức kiểm tra thường xuyên, đột xuất, định kỳ, các phương pháp kiểm tra trực tiếp, gián tiếp....đồng thời hàng năm cần được được nghiêm túc tổng kết đánh giá về hiệu quả để từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm, có phương hướng tốt hơn. Đội ngũ đoàn viên làm công tác kiểm tra, giám sát phải là những người có năng lực chuyên môn, có kiến thức tương đối toàn diện về các lĩnh vực kinh tế, pháp luật, văn hóa, xã hội, bản thân người làm công tác kiểm tra, giám sát phải có đạo đức nghề nghiệp, công tâm trung thực, khách quan và mạnh dạn đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật. Vì vậy, cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát phải luôn tự học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất chính trị, năng lực công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Thứ năm: Tích cực tham mưu và cùng Ban Giám hiệu giải quyết tốt kiến nghị, đề nghị của đoàn viên, VC, NLĐ theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn; bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn.
Trên đây là một vài giải pháp bản thân tôi xuất phát từ thực tế hoạt động kiểm tra, giám sát xin được trao đổi để hoạt động kiểm tra, giám sát của Công đoàn Trường Chính trị Tô Hiệu nói riêng và Công đoàn viên chức thành phố nói chung, trong nhiệm kỳ tới đạt hiệu quả cao nhất góp phần cùng với thành phố hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.