Công tác nữ công giữ vai trò quan trọng trong hoạt động của Công đoàn Trường Chính trị Tô Hiệu. Thời gian qua, vai trò của công tác nữ công Trường ngày càng được khẳng định trong việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ; tuyên truyền, vận động nữ cán bộ, viên chức thực hiện tốt các phong trào thi đua do Trường, công đoàn các cấp phát động.

Hiện nay, nữ cán bộ, viên chức Trường là 36 đồng chí (chiếm 59% trong tổng số cán bộ, viên chức nhà trường). Trong năm 2018: 100% nữ công đoàn viên của Trường đã học tập chính trị, các Nghị quyết của Đảng; thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tuyên truyền các chế độ chính sách liên quan đến nữ cán bộ, viên chức.

Thực hiện công tác chuyên môn, nữ giảng viên nhà trường luôn chủ động đổi mới phương pháp theo hướng tích cực, phát huy khả năng sáng tạo của học viên, vận dụng lý luận vào giải quyết những vấn đề thực tiễn ở địa phương, ngành, lĩnh vực công tác. Do vậy, giờ giảng của nhiều đồng chí đã thực sự thu hút sự chú ý của học viên và được đồng nghiệp, học viên đánh giá cao. Đối với cán bộ, viên chức làm việc ở các phòng chuyên môn đã luôn cố gắng, nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc. Công tác nghiên cứu khoa học, nghiên cứu thực tế, tổng kết thực tiễn được nữ cán bộ, giảng viên xác định là nhiệm vụ trọng tâm, song hành với nhiệm vụ giảng dạy. Theo đó, nữ cán bộ, viên chức đã chủ động, tích cực tham mưu đề xuất và tham gia một số đề tài, hội thảo khoa học cấp khoa, cấp trường, cấp thành phố; tham gia viết các chuyên đề cho các lớp Bồi dưỡng; tham gia viết chuyên san, viết Nội san, bài đăng Website nhà trường, các tạp chí Trung ương, địa phương... Ngoài ra, nữ cán bộ, viên chức Trường còn tích cực tham gia các hoạt động phong trào; hoạt động xã hội khác.

Đội ngũ nữ công Trường đã luôn nỗ lực phấn đấu, vượt qua mọi khó khăn, thử thách để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Để nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả hoạt động của công tác nữ công là vấn đề mà Đảng ủy, Công đoàn Trường đặc biệt quan tâm. 

Đạt được những kết quả trên là do sự quan tâm, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban chấp hành Công đoàn và tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, năng động của Ban nữ công. Bên cạnh những thuận lợi cũng như những kết quả đã đạt được, công tác nữ công Công đoàn còn gặp không ít khó khăn như: Kinh phí hoạt động còn hạn chế, nhiều nữ cán bộ, viên chức vừa làm công tác chuyên môn vừa kiêm nhiệm các công tác khác nên ít có thời gian hoạt động, nhiều đồng chí nuôi con nhỏ, v.v.. 

Ngày 26/12/2017, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 2108/HD-TLĐ về một số nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công năm 2018, nhấn mạnh một số nội dung hoạt động, như: “Chủ động tham mưu, đề xuất nội dung công tác nữ công trong chương trình làm việc toàn khóa của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2018 -2023; kế hoạch triển khai thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về công tác nữ công đã nêu trong Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, đề xuất các giải pháp tăng cường hiệu quả công tác nữ công…. tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn liền với lợi ích của nữ đoàn viên, CNVCLĐ;… Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, … quan tâm bồi dưỡng, khen thưởng đối tượng lao động trực tiếp tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện phong trào. … Tổ chức các hoạt động truyền thông, thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ và đẩy mạnh các hoạt động xã hội trong nữ CNVCLĐ nhân các ngày kỷ niệm liên quan đến phụ nữ như Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3), Ngày Dân số thế giới (11/7), Ngày Dân số Việt Nam (26/12), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Tháng hành động Vì trẻ em (01/6 - 30/6), Tết Trung thu (15/8 âm lịch), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Tháng Hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11 - 15/12); Ngày Thế giới xóa bỏ bạo lực đối với Phụ nữ và trẻ em gái (25/11)... Tùy theo điều kiện địa phương, đơn vị có thể phối hợp cơ quan ban, ngành liên quan tổ chức các hoạt động thiết thực như hội nghị, hội thảo, hội thi, diễn đàn, tuyên truyền về những quy định pháp luật liên quan về Bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, hôn nhân gia đình, dân số-sức khỏe sinh sản, chăm sóc, giáo dục trẻ em, tuyên truyền về phòng ngừa và giảm thiểu lao động trẻ em...; tham mưu phối hợp tổ chức các hoạt động như: trại hè, biểu dương, khen thưởng gia đình CNVCLĐ, trẻ em vượt khó, học giỏi...”.

Vì vậy để nâng cao hiệu quả hoạt động Ban Nữ công Trường trong thời gian tới, cần tập trung thực hiện một số nội dung cụ thể sau:

- Xây dựng quy chế hoạt động cụ thể, lập chương trình hoạt động và dự trù kinh phí ngay từ đầu năm, tranh thủ sự hỗ trợ về kinh phí từ chính quyền để tổ chức các hoạt động, phong trào bổ ích, thiết thực cho nữ cán bộ, viên chức Trường;

- Ban nữ công phải gần gũi và thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ cán bộ, viên chức; kịp thời phản ánh những trường hợp khó khăn, đột xuất với Công đoàn để được hỗ trợ giúp đỡ, tạo động lực cho nữ cán bộ, viên chức phấn đấu vượt qua mọi khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;

- Tiếp tục làm tốt công tác giáo dục chính trị, tuyên truyền những chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, các chỉ thị, Nghị quyết, chương trình hành động do Đảng uỷ, Công đoàn chỉ đạo, nhằm nâng cao hiểu biết, ý thức chấp hành pháp luật của nữ cán bộ, viên chức Trường; vận động nữ cán bộ, viên chức tham gia và tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

- Quan tâm đến các hoạt động xã hội: thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ làm nhà “Mái ấm Công đoàn” cho nữ cán bộ, viên chức có hoàn cảnh khó khăn; ủng hộ quỹ vì người nghèo; đền ơn đáp nghĩa; quỹ vì trẻ thơ; quỹ tình nghĩa công đoàn ngành…

- Tăng cường vai trò của các Tổ Nữ công các đơn vị khoa, phòng trong mọi hoạt động, đồng thời phát huy tối đa vai trò cá nhân mỗi nữ cán bộ, viên chức;

- Tăng cường phối hợp hoạt động với các tổ chức đoàn thể khác trong nhà trường, góp phần xây dựng Trường vững mạnh toàn diện.

Như vậy, để nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn, ngoài sự nỗ lực cố gắng của Ban Nữ công Công đoàn, sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Chấp hành Công đoàn, cần thiết tập trung làm tốt các nội dung trên, có như vậy, công tác nữ công của tổ chức Công đoàn Trường mới đạt được hiệu quả thiết thực góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao./.